SOMMAIRE

  • Couverture sociale
  • Embauche
  • Choix du contrat de travail
  • Période d’essai
  • Contrat de travail « écrit »
  • La convention collective
  • La durée du travail
  • Le repos hebdomadaire
  • Les jours fériés
  • Les heures supplémentaires
  • Eléments du salaire
  • Le salaire minima
  • Le 5% monégasque
  • Suspension du contrat
  • Congés payés
  • Rupture du contrat de travail
  • Préavis
  • Démission
  • Licenciement
  • La retraite
  • La transaction
  • Les délégués du personnel
  • Le règlement intérieur

FORMATION AU DROIT SOCIAL MONEGASQUE

Tout employeur a des droits, mais aussi des obligations. Une bonne gestion de son personnel nécessite obligatoirement
une connaissance solide de la législation monégasque.
Nous organisons des sessions de formation sur le thème du droit social.
Ouvertes au dirigeant ou aux membres de son équipe, ces formations vous permettent d’acquérir, de réviser ou contrôler vos connaissances. Nos intervenants, spécialistes du terrain, vous enseignent les techniques qui vous seront utiles au quotidien.
En tant que partenaire, nous privilégions une approche concrète de l’application du droit.
Nous proposons une formation en petit groupe (maximum 8 participants) favorisant les échanges et les cas concrets.