FONDATRICE PARTNER STRATEGY RH
Marjorie
Giacalone
Entrepreneure dans l’âme, Marjorie Giacalone a créé Partner Strategy RH à partir d’une conviction profonde :
Les Ressources Humaines doivent être vivantes, engageantes et porteuses de sens. Dès le départ, l’ambition est claire : proposer une autre manière d’accompagner les entreprises et les talents.
Une approche plus concrète, tournée vers l’action, la décision et la progression.
Formée au management, à l’économie et à la gestion des entreprises, Marjorie a construit son parcours sur une double expertise : la stratégie et l’humain.
Ingénieur Maître en Management et Gestion des Entreprises, titulaire d’un Master en Économie, Gestion et Finance.
Convaincue que la performance passe aussi par la compréhension de soi et des autres, elle est également :
Coach professionnelle certifiée – Institut de Coaching International de Genève
Praticienne PNL certifiée – Society of NLP (USA).
Aujourd’hui, Marjorie accompagne entreprises et candidats avec écoute active, énergie et détermination.
Elle aide à prendre les bonnes décisions, à donner du sens, à faire grandir les projets, les équipes et les carrières, avec sincérité, engagement et efficacité.
Partner Strategy RH est née de cette énergie :
celle de faire avancer, de transmettre, et de transformer les intentions en actions concrètes.
PARTNER STRATEGY RH
Chaque accompagnement est pensé comme un partenariat, basé sur la transparence, la proximité et l’envie de concrétiser des projets durables.
Aujourd’hui, Partner Strategy RH accompagne entreprises et candidats en France et à Monaco, avec une approche guidée par :
L’expertise, l’efficacité, le partage et l’énergie positive.
Parce que derrière chaque projet RH, il y a avant tout des personnes, des équipes, des histoires à faire grandir.
L’équipe
Consultante en Ressources Humaines, accompagne les cabinets d’Expertise Comptable et les entreprises dans leurs processus de recrutements et dans le pilotage de leurs stratégies RH.
Déterminée et engagée, elle recherche l’alignement, la cohérence et l’impact, afin de transformer chaque processus en véritable rencontre humaine créatrice de valeur.
Florent est Consultant senior, il intervient dans le volet formation et coaching.
Il accompagne nos clients sur des leviers visant l’amélioration et la performance de leur organisation.
Tant pour les dirigeants que pour les collaborateurs, il s’adapte aux attentes et aux demandes pour installer cohérence, progression et efficacité, sur des problématiques diverses telles que le management, la communication et le leadership.
Notre partenaire depuis près de 10 ans, apprécié pour son sérieux, son calme et sa dimension internationale.
Consultante en recrutement spécialisée auprès des cabinets d’Expertise Comptable, Eva adopte une approche centrée sur l’humain, afin de réaliser chaque recrutement avec justesse et simplicité.
Naturelle et engagée, elle met la relation au cœur de ses missions, et s’attache à favoriser des rencontres professionnelles sincères et durables.
Marjorie pilote Partner Strategy RH et accompagne entreprises et talents dans leurs décisions clés.
Un travail de passion et de plaisir. Une exigence pointue et un engagement total.
Depuis la création du cabinet en 2010, son approche repose sur l’écoute active, la compréhension fine des enjeux, la sincérité et le passage à l’action.
Son implication est quotidienne : être au plus près de la réalité des entreprises, comprendre leurs défis, structurer les décisions et faire avancer concrètement les projets.
Ce qui l’anime profondément : voir un dirigeant gagner en clarté, une équipe retrouver son élan, un talent prendre pleinement sa place.
Certifiée Coach Professionnelle et Praticienne PNL, Ingénieure Maître en Management et Gestion des Entreprises, elle dispose d’un parcours solide et structurant.
Cette double lecture, stratégique et humaine, lui permet de comprendre les enjeux financiers et organisationnels, tout en saisissant la richesse et la complexité des dynamiques humaines.
Cette approche, combinée à son expérience, lui confère la capacité d’intervenir dans le recrutement, la formation et le coaching. Un accompagnement à 360 degrés, car derrière chaque entreprise, il y a des équipes. Et derrière chaque équipe, il y a des personnes.
Faire avancer avec sens. Construire avec exigence. Transformer avec engagement.