Partner Strategy RH accompagne une entreprise à taille humaine, solidement implantée sur son marché, dans le recrutement de son futur Directeur Administratif et Financier (H/F).
Bénéficiant d’une activité solide et structurée, l’entreprise a su préserver une culture familiale et profondément humaine, fondée sur la proximité, la confiance et l’engagement.
La Direction est fortement impliquée dans l’activité quotidienne et souhaite aujourd’hui s’entourer d’un profil expérimenté, opérationnel et fiable, capable de devenir un véritable référent sur les sujets comptables, fiscaux, financiers, administratifs, sociaux et RH.
Vos missions
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage et la sécurisation de la fonction financière, comptable et administrative de l’entreprise.
Le poste présente une forte dominante comptable et fiscale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et avec le cabinet d’expertise comptable.
Vous vous appuyez sur une équipe administrative et comptable structurée comprenant plusieurs collaborateurs en comptabilité, une fonction dédiée aux sujets sociaux ainsi qu’une équipe support/secrétariat.
Vos principales responsabilités :
Vous supervisez et sécurisez l’ensemble des opérations comptables et fiscales de l’entreprise.
À ce titre, vous êtes notamment responsable de :
– superviser la comptabilité générale et garantir la fiabilité des comptes
– piloter et contrôler les déclarations fiscales, notamment la TVA
– préparer et sécuriser les travaux de clôture et de bilan
– contrôler les écritures, rapprochements et éléments comptables produits par l’équipe
– assurer la bonne application des obligations comptables et fiscales
– préparer les éléments nécessaires au cabinet d’expertise comptable et assurer une collaboration fluide avec celui-ci
– accompagner la Direction dans le suivi financier de l’activité et lui apporter une lecture fiable des données.
Au-delà de la supervision, vous êtes un(e) DAF opérationnel(le), capable d’entrer dans le détail des dossiers.
Vous coordonnez l’activité de l’équipe comptable, sociale et administrative et veillez à la qualité ainsi qu’à la fiabilité des travaux réalisés.
Vous accompagnez les collaborateurs, organisez les priorités et contribuez à faire progresser les méthodes, les outils et les procédures internes.
Sans être nécessairement spécialiste de la paie, vous assurez un rôle de contrôle et de sécurisation sur les principaux sujets sociaux et RH.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) expérimenté(e), disposant d’une excellente maîtrise technique et souhaitant évoluer au plus près d’une Direction Générale.
Vous disposez idéalement d’une expérience significative acquise en entreprise et/ou en cabinet d’expertise comptable, vous permettant d’être rapidement autonome.
Une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion est attendue. Le DEC constituera un véritable atout, sans être une condition indispensable à votre candidature.
Compte tenu de la culture de l’entreprise, nous recherchons une personnalité accessible et engagée, appréciant les environnements où les circuits de décision sont courts et où la Direction est directement impliquée dans l’activité.
Conditions
CDI, statut Cadre au forfait jours
Rémunération : entre 4000 et 4300 € bruts mensuels sur 12 mois, complétée par « un package de primes attractif ».
Localisation : Ouest des Alpes-Maritimes
Processus de recrutement
Le processus comprendra trois échanges :
– un premier entretien avec le cabinet de recrutement : Marjorie GIACALONE, cabinet Partner Strategy RH
– un entretien avec le cabinet d’expertise comptable accompagnant l’entreprise
– un entretien final avec le Président Directeur Général.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Contact
Partner Strategy RH
Recrutement
Marjorie GIACALONE
Référence : PSRH0926P100-31
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à info@psrh.fr